يوفر جهاز الإمارات للاستثمار بيئة عمل ملهمة، وسريعة الوتيرة، ومتعددة الثقافات تمنح الموظفين فرصًا كبيرة لتحقيق التقدم المهني والشخصي.
كما يتبع عملية توظيف صارمة تعمل على تحديد التوافق ليس فقط بين مهارات الشخص مع شروط ومتطلبات وظيفة معينة؛ ولكن أيضًا مع قدرة المرشح للعمل وفق ثقافة المنظمة، حيث نركز على التميز والأداء بالإضافة إلى روح العمل الجماعي وتعدد المواهب. وباعتبارنا كيان اتحادي، فإننا ملتزمون كذلك بتعيين وتطوير مواطني الإمارات الموهوبين على كافة المستويات في المنظمة.
لتقديم طلب الحصول على وظيفة انقر على الرابط التالي:
https://apply.workable.com/emirates-investment-authority/?lng=en
تتم معالجة البيانات الشخصية من قبل قسم الموارد البشرية في جهاز الإمارات للاستثمار بهدف التقييم والتحقق من البيانات المتعلقة بالتوظيف. يقوم قسم الموارد البشرية بتخزين البيانات الشخصية للموظفين والمرشحين ضمن سجلاته. تتم مشاركة البيانات الشخصية بانتظام مع الجهات الحكومية لأغراض تنظيمية، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر)، معالجة التأشيرات والتحقق من معلومات المرشحين. قد تستخدم الموارد البشرية طرفًا خارجيًا للمساعدة في التحقق من المعلومات. يقوم فريق الموارد البشرية بتقييم أي طرف خارجي للتأكد من توفير التدابير الأمنية اللازمة واتخاذ الخطوات المطلوبة للامتثال لهذه السياسة وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يجب أن تكون جميع معاملات الطرف الثالث ملزمة تعاقديًا بالامتثال لمتطلبات خصوصية البيانات وأمانها. في حال حدوث أي خرق، يتم إخطار إدارة الشؤون القانونية والامتثال كتابة.
